深圳特區(qū)報記者 徐強
（轉載：深圳特區(qū)報 2017年07月30日 版次：A04）
一家企業(yè)如何打造核心競爭力，使其在激烈的市場競爭中立于不敗之地？深圳市雷賽智能控制股份有限公司（以下簡稱雷賽智能）用20年的時間，書寫了一段“創(chuàng)新驅動發(fā)展，成為行業(yè)龍頭”的傳奇故事。如今的雷賽智能已成為中國運動控制行業(yè)的領軍者，其控制器、伺服系統(tǒng)等領域形成的技術優(yōu)勢，打破了日系與歐美廠商在小功率伺服系統(tǒng)市場的壟斷地位，產品批量供應至美國、歐洲、澳洲、東南亞等國家和地區(qū)。
說起雷賽智能不斷追求技術進步的動力和經歷，公司董事長李衛(wèi)平博士深有感觸地說：“ 雷賽智能是一個有著遠大志向的公司，我們的使命是‘推動裝備制造業(yè)升級，替代人類手工勞動’。為了這個使命，我們長期堅持自主創(chuàng)新，布局十年與二十年的發(fā)展規(guī)劃。正是因為堅持創(chuàng)新發(fā)展，雷賽從小到大，成為運動控制行業(yè)的國內領導企業(yè)。”
研發(fā)“混合伺服”打破國外壟繼格局
坐落在南山區(qū)學苑大道的南山智園，是深圳高科技企業(yè)集聚地，這里藏龍臥虎，有很多厲害的企業(yè)鮮為人知，一直默默無聞地做著行業(yè)內頂尖領域的研發(fā)工作，雷賽智能就是生活在這里的一位“低調的巨人”。
說起運動控制，熟悉裝備制造業(yè)的人都知道，它是裝備制造業(yè)的最核心技術。如果把機械裝備比作人體的肌肉，那么運動控制就像大腦，通過它來發(fā)出指令，讓肌肉完成各種高難度動作。
“誰掌握了運動控制的核心技術，誰就站在裝備制造業(yè)的制高點?！崩钚l(wèi)平向記者介紹，一直以來，裝備制造業(yè)的運動控制器、伺服系統(tǒng)一直被日系與歐美廠商壟斷。國內在此技術上仍然十分落后，雷賽智專業(yè)從事運動控制軟硬件產品研發(fā)、生產、銷售20年時間里，通過不斷的創(chuàng)新努力，逐步在運動控制器、伺服系統(tǒng)等領域實現(xiàn)技術突破，打破了日系與歐美廠商在小功率伺服系統(tǒng)市場的壟斷地位。
2010年，雷賽研發(fā)了“混合伺服”，混合伺服是一種集成交流伺服和步進電機雙重優(yōu)點的高性價比伺服產品。保證了高加速、高精度、低發(fā)熱的性能，在2500RPM以下的應用中接近甚至超越交流伺服性能，同時降低了近50%的成本，至今已銷售近百萬套，成功應用國內外在幾十萬臺智能設備上，為推動我國乃至全球的智能裝備制造業(yè)向高效、智能、環(huán)保的產業(yè)升級做出貢獻。
麻省理工走出的學術型創(chuàng)業(yè)“牛人”
雷賽智能是如何通過不斷的技術創(chuàng)新形成核心競爭力的？記者在采訪中了解到，雷賽智能的創(chuàng)始人李衛(wèi)平是一個“牛人”，這位從麻省理工走出來的博士，放棄在美國的優(yōu)越條件，毅然決然回國創(chuàng)業(yè)，并選擇朝氣蓬勃的深圳作為創(chuàng)業(yè)基地，一干就是20年。
在公司，每位員工都對自己的“老大”十分崇拜。一位公司管理層人員在接受記者采訪時充滿自豪地說，看看我們“老大”的教育經歷，那幾乎是每位理工科人的夢想。
李衛(wèi)平于北京航空航天大學本科畢業(yè)后，赴美國麻省理工學院機器人與人工智能實驗室一口氣讀到博士畢業(yè)，然后在州立大學擔任機器人與自動化專業(yè)的副教授。幾年時間里，他發(fā)表了數(shù)十篇學術論文和至一本專著《APPLIED NONLINEAR CONTOL》，在學術界取得了難得的成就，但他并沒有忘記產業(yè)報國的初心。
1997年12月，作為深圳市政府引進的留美博士，李衛(wèi)平在深圳創(chuàng)辦了雷賽智能。在他的帶領下，雷賽智能扭轉了日系與歐美廠商在自動化控制領域的統(tǒng)治地位。截至2017年6月，雷賽智能已擁有軟件著作權77項，發(fā)明專利6項(另有12項發(fā)明正在審批中)、其他實用新型及外觀專利39項。雷賽智能已經在控制器、伺服系統(tǒng)等領域形成了國內領先的技術優(yōu)勢。目前，雷賽智能已成為華為、OPPO/VIVO、比亞迪、富士康等中國巨頭企業(yè)的重要合作伙伴，也是全球頂級智能終端品牌的指定供應商。
李衛(wèi)平博士不僅通過產品研發(fā)來打破外企對行業(yè)的壟斷，更重要的是利用他的學術背景，助力中國運動控制產業(yè)人才的培訓與成長。針對中國裝備制造業(yè)迅猛發(fā)展、但是運動控制技術人才奇缺的突出矛盾，李衛(wèi)平博士編寫了一本《運動控制系統(tǒng)原理與應用》教材，幫助了數(shù)萬名技術人員理解和應用控制技術，從而推動了中國裝備制造業(yè)的發(fā)展和“機器換人”的歷史性潮流。
正是因為20年堅持不懈的技術創(chuàng)新、市場開拓以及人才培育，李衛(wèi)平得到了多家行業(yè)權威機構頒發(fā)的“制造服務領袖獎”、“產業(yè)成就獎”、“事業(yè)成就獎”等獎項。
人才戰(zhàn)略帶來源源不斷的創(chuàng)新活力
是什么讓雷賽智能在如此短的時間內躋身世界級的行業(yè)領軍企業(yè)呢？
“是人才！”李衛(wèi)平介紹， 長期的人才戰(zhàn)略為雷賽智能帶來持續(xù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的源泉。
記者在采訪中了解到，雷賽智能具有強大的研發(fā)團隊，研發(fā)團隊人員占公司總人數(shù)的20%，且90%為本科以上學歷，其中博士占10%，這樣的研發(fā)隊伍讓雷賽具備打硬仗、攻克技術難關的能力。同時，雷賽智能通過提供有競爭力的薪酬、完善的福利、設計利潤共享、股權激勵等機制，為人才提供最有吸引力的機制，確保人才能長時間的與公司共同成長。
談到雷賽在創(chuàng)新發(fā)展方面取得巨大成就的原因，李衛(wèi)平稱，很慶幸生活在這樣一個偉大的時代，也很感謝深圳這座開放創(chuàng)新的城市。深圳是一個了不起的城市，她為企業(yè)營造了優(yōu)越的創(chuàng)新氛圍，提供了優(yōu)質的政府服務，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)得以不斷成長壯大。
“正是因為堅持創(chuàng)新發(fā)展，雷賽得以從小到大，發(fā)展已經成為國內運動控制行業(yè)的領導企業(yè)。未來的路還很長，我們將繼續(xù)堅持創(chuàng)新發(fā)展理念，為客戶、為社會創(chuàng)造更大的價值?！崩钚l(wèi)平說。
